l'Assemblea general de la Coordinadora Catalana d'Ajuntaments Solidaris amb el Poble Sahrauí tindrà lloc a Caldes aquest dissabte

Assemblea general de la Coordinadora Catalana d’Ajuntaments Solidaris amb el Poble Sahrauí (CCASPS).

A la sala de plens de l’ajuntament de Caldes de Montbui, a la Pl. de la Font del Lleó, 11, el dia 1 d’abril de 2006 es realitzarà aquesta assemblea que està previst que tingui el següent desenvolupament :

Benvinguda, a càrrec de Montserrat Domènech i Borrull, Alcaldessa de Caldes de Montbui, la salutació de David Minoves i Llucià, Director de l’Agencia Catalana de Cooperació al Desenvolupament de la Generalitat de Catalunya.

El portaveu de la CCASPS Joan Castaño, alcalde de Sant Celoni farà la presentació de la reunió plenària. Es farà una valoració de la situació actual del conflicte del Sàhara Occidental, del representant del Front Polisario a Catalunya, Emboirik Ahmed. A continuació es farà la Presentació i debat del Informe de gestió i balanç del treball realitzat per la CCASPS gener 2004 al març 2006 a càrrec de Joan Castaño, alcalde de Sant Celoni i portaveu de la CCASPS.

A partir de les 12 es farà la Presentació i debat de les esmenes de modificació del reglament de la CCASPS a càrrec de Manel Llord, membre de la permanent de la CCASPS i regidor de Santa Perpetua de la Mogoda.

A les 12,45 h. es farà la presentació, debat i aprovació del Pla de treball 2006 a càrrec de Oriol Fort, membre de la permanent de la CCASPS i regidor de Mollet del Vallès

A continuació es farà presentació i eleccions dels nous presidents, vicepresidents i portaveus i de la permanent de la CCASPS, el nou president farà el tancament del plenari.

A partir de les 14,15 h. es farà una roda de premsa per donar a conèixer els principals acords presos.

Caldes de Montbui, 30 de març de 2006



CCASPS – VIA LAIETANA, 33 6é. 1a. 08003 BARCELONA T. 93 310 44 04 FAX 93 310 71 03
correu: comissions1@fmcnet.org

L'Ajuntament ens adherim als cercles de comparació intermunicipal de serveis socials

Els cercles són tallers estables de comparació sobre resultats obtinguts, per diferents serveis socials de competència municipal, per a poder crear un entorn estable de transparència i comparabilitat, detecció de punts forts i debilitats, establiment d'estàndards d'atenció, autoavaluació continuada i implementació de plans de millora.

L'Ajuntament de Caldes ens hi hem adherit precisament amb la voluntat de millorar dia a dia el servei que prestem als ciutadans i ciutadanes.

Nou pas per afavorir la igualtat real entre dones i homes

El Consell de Ministres va donar llum verda el divendres passat a l´avantprojecte de la Llei Orgànica d´´Igualtat entre Dones i Homes. Aquesta nova llei pretén que la igualtat legal entre dones i homes sigui una realitat en la vida quotidiana, i que desaparegui la discriminació que pateixen les dones en els diferents àmbits socials.

Per a fer-ho possible, el text aprovat pel Govern socialista vol assegurar que la presència de dones en les llistes electorals no sigui en cap cas inferior al 40%, percentatge que també es vol assolir en els consells d´administració de les empreses, que disposaran d´un període de quatre anys per adaptar-se a la nova normativa. Les empreses que acompleixin aquest requisit gaudiran d´avantatges per accedir als contractes amb l´administració pública.

Tot i que la nova llei té un caràcter transversal i incideix en tots els espais de la vida política, jurídica i social, s´ha volgut posar un especial èmfasi en l´àmbit laboral i de la seguretat social. Per això, es posaran en funcionament diverses mesures per afavorir la contractació, l´ascens professional de les dones i protegir la maternitat de totes les treballadores. Així mateix, s´afavorirà la conciliació de la vida familiar i professional, creant un permís de paternitat de 10 dies i obrint la possibilitat als pares i mares d´adaptar el seu horari laboral a l´atenció dels infants. Contra la discriminació i l´assetjament laboral.

La nova llei també incorpora canvis en l´àmbit judicial per perseguir la discriminació laboral i les conductes d´assetjament, de forma que quan es presenti alguna denuncia en aquest sentit haurà de ser el demandat el que aporti les proves que l´exonerin i que justifiquin la seva actuació, el que es coneix com a inversió de la càrrega de la prova.

Pel que fa a les mesures adoptades per cobrir la maternitat, es crea un nou subsidi per les dones que tinguin un fill i no reuneixin el període de cotització mínima per a la prestació per maternitat. L´import d´aquest subsidi serà de 409,6 euros i es podrà percebre durant els 42 dies posteriors al part. També es consideraran temps cotitzat a efectes de les futures pensions els dos primers anys dels períodes d´excedència per tenir cura dels fills i el primer any en el cas de tractar-se d´un familiar. Alhora, quan es demani una reducció de jornada per qualsevol dels anteriors supòsits, a efectes de cotització es considerarà aquesta jornada com a complerta.

Equilibri de gènere a les institucions.

Cal destacar que les mesures previstes no només obligaran al sector privat, sinó també als poders públics. D´aquesta forma, els nomenaments del Consell de Ministres i de la resta d´administracions per a ocupar càrrecs directius també haurà de respectar l´equilibri entre dones i homes. Tanmateix, pel que fa a l´accés als llocs de treball públics, s´eliminaran els requisits que siguin perjudicials per les dones i es computaran com a temps de servei i altres mèrits, els permisos, excedències i les reduccions de jornada per maternitat o per tenir cura de familiars, i alhora es reservaran el 40% de les places dels cursos de formació per a dones.

Les mesures incloses en la nova Llei d´Igualtat tindran un cost anual de 400 milions d´euros i suposaran un pas molt important per assolir una societat més justa i equilibrada pel que fa a la presència de les dones i els homes en els diferents àmbits socials. Alhora, s´afegeix a les mesures que l´executiu ha posat en marxa en favor de la dona, com ara la Llei integral de mesures contra la violència de gènere, el que posa de manifest un cop més el compromís del Govern de Zapatero amb l´extensió dels drets de ciutadania i la millora de les condicions de vida dels col·lectius que pateixen algun tipus de discriminació.

Fotografies de la xerrada "La llei d'igualtat" a càrrec de Lourdes Muñoz

Xerrada del PSC de Caldes i la JSC Riera de Caldes pel dia de les dones

L’agrupació local del PSC i l’agrupació de la JSC “Riera de Caldes” et conviden a la xerrada “La Llei d’Igualtat “ a càrrec de Lourdes Muñoz, Secretària de la Política de les Dones del PSC i diputada al Congrés per Barcelona, que tindrà lloc el proper dijous, dia 9 de març a les 19h a la Sala d’actes de la Biblioteca Municipal.

Donat l’interés que està despertant l’avant-projecte d’aquesta nova llei, creiem que pot ser de màxima actualitat tractar aquesta qüestió, per això ens agradarà comptar amb la teva assistència.

http://lourdesmunozsantamaria.blogspot.com/